Эксперт Алла Земщева назвала отрасли с высокой востребованностью кадров
Работодатели столкнутся с кадровым голодом в гибридных специальностях
Рынок труда ожидают серьезные изменения в ближайшие годы. Основной спрос сместится в сторону специалистов, работающих на пересечении технологий и естественных наук. Такой прогноз представила HR эксперт Алла Земщева в интервью РИАМО.
По словам специалиста, уже сейчас формируется дефицит кадров в конкретных направлениях. Через пять лет эта проблема может достичь критических масштабов. Работодатели будут активно искать сотрудников, способных сочетать знания из разных областей.
В медицине наибольшую ценность приобретут биоинформатики и специалисты по генной инженерии. Эти направления требуют глубокого понимания как биологических процессов, так и методов обработки больших данных. Без таких специалистов невозможно развитие персонализированной медицины и создание новых методов лечения.
Техническая сфера также предъявляет новые требования к компетенциям сотрудников. Особое внимание эксперты уделяют управлению беспилотными системами в агропромышленном комплексе. Сельское хозяйство активно цифровизируется, и дроны становятся обычным инструментом для мониторинга полей и внесения удобрений.
Еще одно перспективное направление промышленная робототехника. Предприятия массово внедряют автоматизированные линии, но для их обслуживания нужны специалисты, понимающие механику, электронику и программирование одновременно.
Профессии, где человека не заменит искусственный интеллект
Вторая важная группа специальностей связана с эмоциональным интеллектом. Алла Земщева подчеркивает, что алгоритмы не способны проявлять эмпатию и понимать тонкие душевные переживания людей.
Клинические психологи останутся востребованными всегда. Спрос на них только растет на фоне ускорения ритма жизни и увеличения стрессовых нагрузок. Люди нуждаются в профессиональной поддержке, которую машина оказать не может.
Специалисты по реабилитации также входят в число незаменимых. Восстановление после травм и заболеваний требует индивидуального подхода и человеческого участия. То же самое касается педагогов, работающих со сложными детьми. Особые методики обучения и воспитания невозможно алгоритмизировать.
Гериатры специалисты по возрастным изменениям будут нужны в связи со старением населения. Пожилые люди нуждаются не просто в лечении, а в комплексном сопровождении и внимательном отношении.
Ситуация на рынке IT специалистов остается нестабильной
Ранее свою оценку ситуации дал Артем Геллер, эксперт комиссии по развитию информационного общества в Совете Федерации. Он также известен как разработчик сайта Кремля. В беседе с НСН он обратил внимание на высокую текучку среди начинающих программистов.
Молодые специалисты часто меняют места работы в поисках лучших условий. Это создает дополнительную нагрузку на HR службы компаний и затрудняет формирование стабильных коллективов. При этом спрос на опытных разработчиков сохраняется на высоком уровне, а конкуренция за них между работодателями постоянно растет.
Таким образом, рынок труда ждет поляризация. С одной стороны, потребуются уникальные гибридные специалисты с техническим и естественнонаучным образованием. С другой стороны, всегда будут нужны профессионалы, чья работа строится на человеческом общении и эмпатии. Именно в этих направлениях эксперты советуют искать свое будущее молодым людям, стоящим перед выбором профессии. Об этом пишет russian.rt.com.
Ранее мы сообщали, безнадзорных и беспризорных детей стало больше впервые за последние пять лет
Читайте также: