Юрист Илья Пащенко рассказал, можно ли перекусывать на рабочем месте

Кто решает, где можно перекусить

Закон не запрещает сотрудникам перекусывать за рабочим столом, но и не разрешает это прямо. В Трудовом кодексе, а именно в статье 108, закреплено право на перерыв для отдыха и питания, однако вопрос о месте его проведения законодательно не урегулирован. Как отметил член Ассоциации юристов России Илья Пащенко, эту зону ответственности фактически передают на усмотрение нанимателя.

Компания вправе прописать в локальных документах, например в правилах внутреннего распорядка, где именно разрешено принимать пищу. Если в офисе есть отдельная комната или зона для обеда, а в положении указано, что есть за рабочим столом нельзя, то это требование становится обязательным для всех сотрудников.

Последствия для сотрудника

Нарушение таких правил квалифицируется как дисциплинарный проступок. За первое замечание работник получает замечание или выговор, а если подобные ситуации повторяются, наниматель вправе расторгнуть трудовой договор. Юрист предупреждает, что даже обычная чашка чая или перекус без отрыва от работы могут повлечь серьезные кадровые последствия, если в компании заранее установлены четкие нормы поведения. Об этом пишет "РИА Новости".