Россияне будут меньше работать: как сократят рабочий день и почти 20% зарплаты

Анализ ситуации - новые графики работы могут создать определенные трудности для россиян, и важно разобраться в этом вопросе

Почему россияне могут работать меньше и зарабатывать меньше
Согласно прогнозам вице-президента «Опоры России» Дмитрия Пищальникова, сокращение рабочего дня на 10 минут может стать реакцией на текущие экономические условия. Ключевые факторы включают:
- Падение спроса: уменьшение объемов продаж и загрузки производств.
- Кадровый парадокс: нехватка специалистов на фоне снижения потребности в рабочей силе.
- Кредитный голод: трудности с кредитами и высокие процентные ставки влияют на инвестиции в сотрудников.

Как результат: около 40% работников могут столкнуться с изменением своих доходов в условиях частичной занятости.

Скрытые риски сокращения рабочего времени

• Изменение оплаты: сокращение рабочих часов может привести к уменьшению зарплаты. При средней зарплате 60 000 ₽ это может быть около 5 000 ₽ в месяц.
• Разрыв в оплате: сотрудники с опытом могут получать меньше своих новых коллег, и сокращение часов может усугубить эту ситуацию.
• Карьерные возможности: гибкий график может снижать шансы на обучение и продвижение по карьере, таких сотрудников могут увольнять первыми.

Советы для сохранения дохода
Для работников:

• Обсуждайте свою зарплату: не забудьте зафиксировать условия оплаты при переходе на сокращенный график.
• Изучайте удаленную работу: это может помочь компенсировать потерю часов в офисе.
• Ищите дополнительную занятость: освободившееся время можно использовать для фриланса.

Для бизнеса:
Переход к KPI: стоит рассмотреть возможность оплаты за результат, а не за часы.
Инвестируйте в переквалификацию: перевод сотрудников на новые, более прибыльные задачи может повысить эффективность без увеличения рабочего времени.

 Прогноз: если не вносить изменения
2025–2026: возможен рост безработицы и снижение реальных доходов.
2027–2030: увеличение "теневой" занятости среди специалистов.
Долгосрочные перспективы: могут возникнуть сложности для работающих пенсионеров.

Гибкость и адаптивность - ключевые факторы. Работникам и бизнесу стоит находить пути, позволяющие успешно развиваться даже в изменяющихся условиях, сообщает nn.ru.

А как вы планируете адаптироваться к новым обстоятельствам? Возможно, вы рассматриваете переход на новую работу или изучение новых технологий?