Зумеры стали чаще менять место своей работы

"Ситуативные отношения": Почему зумеры не держатся за работу?

Поколение Z меняет правила игры на рынке труда. Исследование New York Post выявило, что для зумеров работа – это часто "ситуативные отношения", а не долгосрочные обязательства. Средний срок работы на одной должности сократился до 1.8 года.

В чем причина?

• Гибкость против стабильности: Зумеры ценят свободу и краткосрочные выгоды больше, чем гарантии занятости.
• Ценности превыше всего: Как отмечает эксперт Кристина Мюллер, поколение Z не готово мириться с работой, идущей вразрез с их принципами.
• Работа 2.0: Фриланс, творческие подработки, онлайн-ставки – зумеры ищут альтернативные источники дохода и самореализации.

При этом, частая смена работы оборачивается выгоранием и дисбалансом между работой и личной жизнью.

А что в России?

По словам Натальи Головановой из SuperJob, "текучесть" кадров среди зумеров усугубляет кадровый голод. Молодежь ориентирована на рост, а опытные специалисты – на стабильность. Меняется и мотивация: зумерам важны не только деньги, но и смысл работы. Пишет "deti.mail.ru". Ранее мы писали, перевод на карту может обернуться штрафом от ФНС. Что необходимо знать?

Читайте также:

Назван самый полезный сухофрукт – не курага, не изюм и в несколько раз полезнее чернослива

Не сдавшие экзамены девятиклассники смогут получить рабочую профессию абсолютно бесплатно

Не упустите февраль: точные сроки посева перца на рассаду — секрет урожая уже на подходе