Во время посещения сайта вы соглашаетесь с тем, что мы обрабатываем ваши персональные данные с использованием метрик Яндекс Метрика, top.mail.ru, LiveInternet.

В России с 1 марта 2026 года расширят основания для увольнения иностранных работников

В России с 1 марта 2026 года расширят основания для увольнения иностранных работниковСоздано в Шедевруме

Поправки в Трудовой кодекс РФ по трудоустройству иностранцев вступят в силу 1 марта

Законодательное нововведение разрешит работодателям расторгать договоры с мигрантами при установлении ограничений в субъектах федерации.

Со следующего месяца в трудовом законодательстве Российской Федерации начнет действовать важное изменение. Согласно поправкам, юридические лица и индивидуальные предприниматели получат официальное право прекращать трудовые отношения с работниками-иностранцами при введении в конкретном регионе особого режима, ограничивающего использование иностранной рабочей силы.

Расширение оснований для расторжения договоров

До настоящего момента расторгнуть трудовой договор с иностранным специалистом можно было лишь при установлении соответствующих ограничений на общегосударственном уровне. Теперь правомерным основанием для увольнения станут также нормативные акты, принятые властями отдельных регионов. Данная мера направлена на устранение существовавшего ранее законодательного противоречия.

Примеры региональной практики ограничений

В прошлом году подобные регулирующие меры уже применялись в ряде субъектов страны. Местные запреты на привлечение иностранных работников, осуществляющих деятельность на основании патента, действовали, в частности, в Московской области, Краснодарском крае, а также в Новгородской и Нижегородской областях.

Устранение правовой неопределенности для работодателей

До принятия поправки наниматели сталкивались с дилеммой. Нарушение региональных запретов грозило им административной ответственностью в виде значительных штрафов или временного прекращения деятельности. При этом увольнение сотрудника-мигранта по этим причинам не имело четкой законодательной поддержки и могло быть оспорено. Новый правовой механизм призван обеспечить ясность и предсказуемость в данной сфере трудовых отношений. Об этом пишет автор дзен-канала "ТАСС".

Ранее мы сообщали, Москвичам дали рекомендации, как вести себя при встрече с лосем

Читайте также:

Весна ворвется быстро и без стука: названы регионы, где ее можно уже ждать

Чай, который необходимо пить каждый день: действует как природный эликсир для иммунитета и ясности мыслей

Газ и дрова - прошлый век: грею дом зимой абсолютно бесплатно - многие не догадываются, что так можно

Три новых правила ГИБДД — уже действуют: как не отдать 5 тысяч за кресло и 15 — за просрочку прав в 2026 году

Чтобы ваш кишечник радовал вас каждый день — запомните это правило: какие овощи есть на ужин, а какие оставить на обед

...

  • 0

Популярное

Последние новости