Эксперты сообщили, что в России выросло на треть число ищущих работу подростков
- 15:54 13 апреля
- Екатерина Клюева
С момента упрощения процедуры трудоустройства для несовершеннолетних прошло три года, и этот шаг дал ощутимый результат. Активность молодых соискателей 14-17 лет на порталах возросла на треть. При этом изменились не только цифры, но и запросы: бизнес всё чаще приглашает подростков на экспертные позиции в IT, маркетинге и контент-производстве.
Законодательные изменения как драйвер роста
Ключевой причиной всплеска стало новое законодательство, действующее с 2023 года. Оно отменило для работодателей сложную процедуру получения согласия органов опеки для найма подростков от 14 лет. Теперь достаточно письменного разрешения одного родителя. Эта мера сняла бюрократические барьеры и сделала процесс трудоустройства гибким и быстрым.
Сдвиг в профессиональных интересах молодёжи
Исследование платформ и «Билет в будущее» показывает двойственную картину. С одной стороны, популярность традиционных работ для школьников таких, как официанта, курьера или упаковщика остаётся высокой. С другой, намечается чёткий тренд: подростки массово пробуют себя в цифровых и креативных сферах. Десятки тысяч откликов поступают на вакансии программистов, SMM-менеджеров, дизайнеров и копирайтеров. Работодатели отвечают на этот интерес, увеличив количество приглашений на такие позиции в 2-3 раза за два года.
Выводы и перспективы
Эксперты связывают эту трансформацию с ранней профориентацией и изменением запросов самого поколения. Подростки сегодня ищут не просто подработку, а возможность для самореализации в понятных и доступных им цифровых средах. Этот сдвиг заставляет рынок труда адаптироваться, создавая больше возможностей для старта карьеры ещё до получения диплома. Тенденция указывает на формирование нового кадрового резерва в креативных и технологичных отраслях экономики. Об этом пишет www.rbc.ru.
Что скрывают производители? Узнай страшную правду о продуктах в нашем Телеграм-канале.