С 27 июня бесплатно: для россиян 1961-1970 годов рождения вводится особая льгота
- 03:47 23 июня
- Инга Межевикина
В Российской Федерации лица, достигшие пенсионного возраста, традиционно пользуются значительными мерами социальной поддержки и рядом привилегий.
Однако, не все граждане в курсе, что лица предпенсионного возраста, то есть трудоустроенные граждане, которым осталось небольшое количество времени до выхода на пенсию, также имеют право на определенную государственную поддержку. Информационное агентство UssurMedia подробно информирует об этом, рассказывая о доступных возможностях и способах подтверждения их особого статуса.
Кого относят к категории предпенсионеров?
Согласно действующему законодательству, предпенсионерами считаются граждане, которым до наступления права на пенсию по старости осталось не более пяти лет. По состоянию на 19 июня 2025 года к данной категории причисляются:
- Мужчины, родившиеся в период с 1961 по 1965 годы включительно.
- Женщины, появившиеся на свет с 1966 по 1970 годы включительно.
Таким образом, предпенсионеры – это граждане, приближающиеся к пенсионному возрасту и имеющие право на определенные виды поддержки.
Как можно официально подтвердить свой статус предпенсионера?
Для реализации прав на предусмотренные льготы и преференции необходимо документальное подтверждение особого статуса. Это можно сделать несколькими способами:
- Заказать соответствующую справку через государственный портал «Госуслуги» – это удобный и быстрый способ, не требующий посещения государственных учреждений.
- Обратиться напрямую в территориальное отделение Социального фонда России (СФР) или через своего уполномоченного представителя.
Наличие такого документа обеспечивает доступ к различным социальным программам и льготам.
Какие льготы доступны для граждан предпенсионного возраста?
Государством предусмотрен комплекс мер поддержки для предпенсионеров, направленных на облегчение их трудовой деятельности и адаптацию в социальной сфере:
- Защита рабочих мест. Работодатели обязаны учитывать статус предпенсионера при проведении сокращений штата или переводе на иные должности.
- Дополнительные дни оплачиваемого отдыха. Предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск для укрепления здоровья и восстановления сил.
- Профессиональное обучение и переквалификация. Государство оказывает финансовую поддержку в программах повышения квалификации и профессиональной переподготовки, чтобы помочь оставаться востребованными на рынке труда.
- Скидки по налоговым и коммунальным платежам. В ряде субъектов Российской Федерации действуют специальные льготные условия для предпенсионеров.
- Медицинское обслуживание. Предпенсионеры имеют право на расширенные программы профилактических осмотров и диспансеризации.
Почему важно знать свои права?
Многие граждане предпенсионного возраста продолжают работать, не зная о положенных им льготах. Знание и использование этих возможностей помогает сохранять стабильность, поддерживать здоровье и чувствовать уверенность в будущем. Государственная поддержка призвана облегчить переход к пенсионному периоду.
Как работодатели должны взаимодействовать с работниками предпенсионного возраста?
Руководители предприятий должны учитывать особый статус таких сотрудников и создавать благоприятные условия для их продуктивной работы. Это включает в себя:
- Предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков и возможность гибкого графика работы.
- Организацию обучения и развития профессиональных навыков.
- Защиту от необоснованных увольнений и перемещений.
Соблюдение этих правил способствует сохранению опытных работников и повышению лояльности персонала.
Статус предпенсионера открывает доступ к важным социальным гарантиям и льготам, направленным на поддержание здоровья, трудовой занятости и достойного уровня жизни. Для реализации этих прав достаточно подтвердить свой статус через портал «Госуслуги» или обратившись в Социальный фонд России.
Читайте также: